职位介绍

岗位职责:
  1. 全面负责景区的经营和管理工作;
  2. 落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;
  3. 参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策
任职要求:
  1. 本科及以上学历,旅游/酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;
  2. 5年以上高层管理经验,3年以上景区/度假村/酒店副总经理或总经理经历;
  3. 有景区、度假村或酒店的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;
  4. 懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;
  5. 抗压能力强,有激情与正能量。

投递简历

岗位职责:
  1. 依公司经营目标及长期计划研订年度营销计划, 全面负责市场营销推广及销售工作;
  2. 制订公司营销战略,负责完成公司年度销售任务及营销活动策划执行;
  3. 监控及调整全年营销计划及各营销节点的临时方向调整;
任职要求:
  1. 大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业,5年以上工作经验,2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;
  2. 具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;
  3. 了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;
  4. 有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;
  5. 优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

投递简历

岗位职责:
  1. 配合总经理制定景区的战略发展规划等各种经营制度,参与制定经营活动决策;
  2. 依据所在景区战略目标,分解下达并监督执行年度工作目标、绩效考核等指标;
  3. 关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;
任职要求:
  1. 大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业,5年以上工作经验,2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;
  2. 具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;
  3. 了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;
  4. 有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;
  5. 优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

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晋升渠道:
  1. 运营方向:
    景区运营主管——景区运营经理——景区运营总监——
    景区运营副总——景区运营总经理——景区总经理;
  2. 营销方向:
    景区营销主管——景区营销经理——景区营销总监——
    景区营销副总——景区营销总经理——景区总经理。
岗位职责:
  1. 协助运营主管拟订景区标准化、情境化运营及互联网思维景区建设方案;
  2. 协助推进、落实景区管控制度;
  3. 及时收集景区上交的相关资料和档案,响应景区及时需求,并提供反馈建议;
  4. 支持景区一线的大型节庆活动;
  5. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
  1. 专科及以上学历,旅游管理专业;
  2. 熟悉旅游行业服务要求,有志在旅游运营管理行业深入发展,有互联网思维;
  3. 良好的团队合作精神,能够接受经常出差者;
  4. 身体健康、为人真诚、有一定的兴趣爱好和特长。

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旅发梦之旅

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我们的优势

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我们的作风

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以景为家

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